在中国教育体系里，大学生属于高等教育群体，在家长的眼中，只有孩子考上大学，才算是一切圆满结束。

经过寒窗苦读十二年的苦读，学生的学识和知识储备已经达到新的高度，自然他们对于未来的就业有着更高的要求。

因为教育改革，越来越多的学生有了可以读大学的机会，虽然说这对于国家的教育事业有帮助，但是却也让毕业生面临一个棘手的难题，那就是“就业异常艰难”！

现在大学生的就业市场已经严重饱和，国家已经无法承受这么多的大学生，因此很多学生只能是选择和自己专业，学历不符的工作。

面对这个情况，企业更是有着挑选的霸气，开始提升学生就业的门槛，大学生想要从万千队伍中脱颖而出，需要有着过硬的专业能力，还需要有着学历，导致考研人数激增。

7000多家央国企开启2024春招，专科生连报名资格都不够。

为了缓解大学生的就业压力，其实国家也在做出各种努力，让编制岗位扩招，学生可以有更多的机会就业。

还有7000多家央国企也被要求扩招，当大学生得知后，很是激动的去关注，可是没想到随之而来出现新的问题，当毕业生看到这些企业的门槛后很是无奈，因为他们就连报名的资格都不够。

央国企是学生眼中的“香饽饽”，在毕业季的时候，场面可是非常火爆的，大学生们自然而然不愿意错过机会。

这些企业里面包括中国烟草、铁路局、国家电网等，因为属于铁饭碗，所以给出的福利待遇都是很不错的。

大学生应聘的第一个关注点就是门槛，进入央国企机会难得，企业的门槛自然是很高的，他们也希望可以招到更加优秀的人才，通过招收名校生，海归来增加企业长远发展的机会。

所以无形之中就提升了学历的门槛，为了可以选拔出来更加优秀的人才，用人单位直接规定学历必须是本科起步，研究生起点的岗位更是不在少数，甚至还有的岗位直接就要求是博士。

另外还有专业的限制，央国企对学生的专业限制很细化，大部分岗位需要的都是理工类的人才，文科生的就业机会很少。

最后就是考试审核，虽然说央国企不是公务员，但是也是需要考试的，学生也需要通过笔试，和面试的考核才可以成功上岸，面试这一关会刷下不少毕业生。

当大学生看到央国企的门槛后很是无奈，单单是第一条，自己的学历就是不过关的。

其实这也怨不得用人单位，毕竟大学生的数量在逐年增加的，企业想要招到优秀的人才，只有提升门槛要求。

大学生想要成功上岸，唯有提前进行规划，最好是在进入到大一后就开始严格要求自己，只有这样才可以在毕业后进入到自己心仪的企业。

在大学期间也需要提升自己的专业能力，毕业后进入到岗位，最重要的是你的能力，唯有你的能力可以匹配上岗位要求，才可以走得更加长远，不然的话即使你进入到岗位，最后也是会被淘汰掉的。

既然学生无法改变大环境，那么只有从自身上下功夫，提前制定好完美的计划，提升个人的综合能力，这样在就业的过程中会更加顺利。

特别是对于专科生而言，大多数省份有且仅有一次的统招专升本机会将对你们以后的人生变得尤为重要，因此在专科阶段，一定要倾尽全力把握住这次机会升入本科。