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学历改变了哪些?90%的人从中已经获益!

来源:陕西省专升本网 |浏览次数:548| 发布时间:2020-09-28 14:30
  • 学历改变了哪些?90%的人从中已经获益!

找工作时,没有学历要用能力去砸门

有了学历只需要敲门

费的力气不同,效果不同,结果得看真本事

HR在选人的时候注重时间成本

同样水平的人在高学历低学历人群中都存在

那么HR为什么不选择直接在高概率事件中去抛硬币节省时间和精力呢?

学历是一个敲门砖,是你展现在别人面前的第一印象,是最直接的表现。


01

对于学历的获取本身就是一种能力

一个人会读书,会考试本身就是一种能力。而且从概率上讲,拥有高学历的比低学历的能力强的概率本来就高。所以人们更加愿意选择相信概率大的事件,觉得学历还是很重要的。

02

小概率事件只能是小概率

某某小学文化就取得了多么多么大的成就,喜欢拿只有低学历的1%的人去跟获得高学历的90%的人比较,用这种方式来安慰自己。

03

高等教育不仅仅只是一纸文凭

接受过高等教育的人,系统的学习之后,获得的不仅仅只是一纸文凭,更多的是在遇到问题时会以更科学理性的方式去思考并解决问题。

04

学历和能力的2/8定理

以前觉得学历相对于工作经验并不重要,重要的是能力,后来发现,对于80%的普通人来说,学历就是一个标签,需要学历来证明自己,对于20%的人来说他在某方面能力超群,是不需要这个学历来说明问题的。所以在说学历不重要前,先看看你是那个80%还是20%。

提升学历的重要性到底都体现在哪里呢?

1、就业

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科学历起步、中专和高中学历连面试门槛都进不去。

2、考研

有了本科毕业证和学位证,就能直接报考全国统招研究生了,而专科生需要在专科毕业满两年后以同等学历方式报考。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,是没有机会的。

3、考公务员、事业编

公务员和事业编岗位需要通过公务员考试,大多数岗位都要求本科及以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分,而这一部分由于报考门槛低往往有着庞大的报考人群。

4、工资定级

就业后工资成了毕业生们最关注的问题,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。

5、人事改革

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。

6、职称考取

报考一级建造师,要求至少大专以上;报考会计中级职称,需要至少大专文凭,学历不达标,则需要更多年的实际工作经验…

7、晋级职称

本科比大专要快5年,大专比中专又快5年,人生有多少个10年?

所以说

学历决定你的起点,能力决定你的终点。

学历不够,你就输在了起跑线上;

职场竞争,不同学历薪资的差异。

学历是反映一个人学识水平的重要途径

从上图我们可以看出,随着学历的提高,基本年薪、奖金补贴、总收入也在不断的提高

学历改变了什么,

知识改变命运,90%的人从学历中获益

不同学历 找工作结果千差万别

学历越高,找工作越好找

高学历是找工作的敲门砖

学历和能力 在生活中并驾齐驱

能力是软件,学历是硬件。

没有软件硬件,也就没有平台实施

但是没有软件,硬件也只是一堆垃圾,

所以两者相辅相成,缺一不可。

学历是职位提升的重要保障

学历不应该放在能力之后能力的累积是可以用时间去积累的,

但是学历的获取却不是人人都有机会的

相同的能力水平,谁的学历高,谁的优势就比较大

高学历造就高薪阶层

高学历造就66.7%薪资的提升

中、高层管理人员,需要较好的学历方能吸引企业的眼球

总之,学历的作用是无处不在的,是社会选拨人才的一个重要依据,是你积累人脉的基础。所以,趁现在,你还年轻,不如拼搏一下,赶紧提升一下自己的学历!

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