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陕西自考人力资源管理专业就业前景分析

来源:陕西专升本网 【网聚权威资讯 心系考生信仰】 发布时间:2014年10月18日 访问点击量:723次

    陕西自考人力资源管理专业就业前景分析
   陕西自考人力资源管理是近年新开设的专业,一直是就业的亮点。从目前的竞争热度看,虽然竞争最为激烈的是人力资源职位,但它又是最好就业的专业之一,这主要来源于企业的巨大需求。
  陕西自考人力资源管理专业就业前景分析
  陕西自考人力资源管理专业介绍:
  业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
  业务培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
  陕西自考人力资源管理毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
  1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
  2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
  3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
  4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
  5.了解本学科理论前沿与发展动态;
  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
  以上就是关于陕西自考人力资源管理专业就业前景分析的详细介绍,如有疑问,可在线咨询陕西自考专升本网老师。

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